סביבת עבודה תומכת לכל
סימני דרך
הטבות עובדים של UNMH
כעובד בבית החולים UNM, תעריך סביבת עבודה תומכת, הטבות מקיפות לך ולמשפחתך וזמן ליהנות מהחיים מחוץ לעבודה. המשך בקריירה של טיפול באנשים תוך שיפור הידע שלך במרכז הבריאות האקדמי היחיד של ניו מקסיקו. תהפוך לחלק ממערכת בריאות מובילה הכוללת מרכז סרטן עטור פרסים ובתי חולים.
למד עוד על בית החולים UNM.
יתרונות העבודה בבית החולים UNM
- נצל את הטכנולוגיה המתוחכמת והמשאבים המתקדמים שלנו כדי לשרת חולים אפילו במצבים המורכבים ביותר. אתה נהנה מסביבת עבודה ש:
- תומך בצמיחה מקצועית ואישית
- מספק חינוך חדשני, שיתופי
- מקדם מחקר בריאותי קריטי
- מספק שירותים רפואיים יוצאי דופן
- מדגיש אחריות ונחישות
- מכבד גיוון באנשים ודרכי חשיבה
- גמלה בתשלום למעסיק - 100% למשרה מלאה
- כיסוי משפחתי זמין, משולם על ידי העובד
- זכאי בראשון לחודש שלאחר מועד ההשכרה
- גמלה בתשלום למעסיק - 100% למשרה מלאה
- כיסוי משפחתי זמין, משולם על ידי העובד
- זכאי בראשון לחודש שלאחר מועד ההשכרה
- גמלה בתשלום לעובד
- כיסוי משפחתי זמין
- זכאי בראשון לחודש שלאחר מועד ההשכרה
- גמלה בתשלום מעביד
- ביטוח חיים קבוצתי משלם גמלה השווה לשכר שנתי בסיס אחד
- מוות ופירוק בשוגג שווה לשכר בסיס שנתי אחד
- כיסוי נוסף של ביטוח חיים לעובד ולמשפחה זמין, משולם על ידי העובד
- גמלה בתשלום מעביד
- זכאי בראשון לחודש לאחר שנה של שירות רציף במעמד זכאי להטבות
- שלם 60% מהשכר החודשי הבסיסי לאחר הנכות הכוללת עולה על 180 יום
- זכאי בראשון לחודש לאחר שירות רציף של שנה במעמד זכאי להטבות
- המעסיק יתרום אחוז משכר הבסיס של העובד לחשבון הקבוע של תוכנית 403 (ב)
- לוח הזמנות:
- לאחר שלוש שנים תעסוקה זכאית לקצבאות: 25% מוקנים
- לאחר ארבע שנים תעסוקה זכאית לקצבאות: 55% מוקנים
- לאחר חמש שנים תעסוקה זכאית לקצבאות: 100% מוקנית
- עובדים רשאים להעביר תרומות שכר מרצון ל 403 (ב) ול 457 (ב) באופן מיידי
- עובדים רשאים להשתתף בחשבונות ההוצאות על טיפול תלוי ו / או על טיפול רפואי
- החשבונות מציעים דרך ייחודית לכיסוי הוצאות טיפול בילדים והוצאות רפואיות באמצעות דולרים לפני מס
- גמלה בתשלום לעובד
- זכאי בראשון לחודש שלאחר מועד ההשכרה
- גמלה בתשלום לעובד
- כיסוי משפחתי זמין
- זכאי בראשון לחודש שלאחר מועד ההשכרה
- זכאי לאחר השלמת עבודה של חצי שנה
- החזר של עד 24 שעות אשראי לשנת כספים, ובלבד שהציון שצבר הוא ציון C או יותר, הקורסים קשורים לעבודה והם מיועדים לאשראי במכללה.
- מגבלת שעות האשראי נקבעת במעמד של 0.8 עד 0.5 FTE
- חייב להיות עובד סטטוס רגיל (לא זמני)
- צברו 10 ימים בשנה הראשונה לעבודה
- חופשה שנתית נוספת אחת שנצברה לכל שנת עבודה נוספת לכל היותר 20 יום בשנה
- תשעה חופשות בתשלום בשנה
- חופשה בתשלום מדורגת על בסיס FTE
- נצבר בסך הכל 13 ימי מחלה בתשלום בשנה שמועברים לבנקים גדולים וחופשי מחלה
- חופשת מחלה מדורגת על בסיס FTE
- כיסוי זמין (השלכות הכנסה נזקפות)
- לא זכאי לחיסכון לפני מס בהתאם להנחיות מס הכנסה
- שותפים מקומיים של עובדים מכוסים זכאים לתכניות בריאות, שיניים, ראייה, תוספות חיים ותקופות משפטיות
- יש להשלים את תהליך תצהיר בית החולים UNM
- זכאי לחודש הראשון שלאחר תאריך ההעסקה
- גמלה בתשלום לעובד
- שלם 60% מהשכר השבועי הבסיסי ביום ההיעדרות ה-15 או כאשר כל החופשות נגמרות