הטבות עובדים של קבוצת UNM רפואית
כעובד ב קבוצת UNM Medical (UNMMG)תעריך סביבת עבודה תומכת, יתרונות מקיפים עבורך ועבור משפחתך וזמן ליהנות מחיים מחוץ לעבודה.
UNMMG הוא תאגיד 501 (c) (3) שלא למטרות רווח, המונה למעלה מ -1,100 מטפלים קליניים, המייצגים 152 התמחויות שהם המטפלים הבלעדיים במרכז הרפואי האקדמי היחיד במדינה.
UNM Health ביצעה מבנים ארגוניים חדשים שיניעו תוכנית ניהול משולבת ומבוססת אוכלוסייה המשרתת את תושבי ניו מקסיקו.
יתרונות העבודה ב- UNMMG
מאז הקמתו בשנת 2007, הארגון הדינמי שלנו המשיך לצמוח וליצור שותפויות חזקות במערכת הבריאות של UNM. אָנוּ לִשְׁאוֹף לשלב את הערכים הבאים בכל ההיבטים של התרבות והעבודה שלנו: אנחנו תמיד מדגימים יחס of שֵׁרוּת עם חִיוּבִיוּת, שלמות ו כבוד כפי שאנו שואפים אקסלנס.
גישה חיובית: כשאנו מבצעים את משימתנו, נהיה מעורבים, גמישים, אדיבים, יצירתיים, יוזמים, תומכים בזולת והכי חשוב שיהיה לנו כיף!
שירות: במענה על צרכי לקוחותינו, נהיה: מסבירי פנים, מגיבים וחשובים תוך הפגנת כישורי הקשבה טובים ותקשורת כנה.
יושרה: בכל האינטראקציות שלנו נהיה: פתוחים, שקופים, כנים ללא אג'נדות נסתרות ומצפוניים בסביבה.
כבוד: בעבודה זה עם זה נדגים: עבודת צוות, העצמה, אחדות, השראה, שיתוף פעולה, הוגנות ונתייחס לאחרים כמו שאנחנו רוצים שיתייחסו אלינו.
מצוינות: בסך הכל אנו שואפים: איכות, ניהול כספי, יצירתיות, חדשנות, שיטות עבודה מומלצות, עקביות ותוצאות קליניות חיוביות כאשר אנו מנסים תמיד להעלות את הרף.
- פרמיה של מעסיק ועובד משותף.
- המעסיק משלם 75% מעלות הפרמיה לכיסוי יחיד ו- 60% מעלות הכיסוי המשפחתי.
- עובדים הזכאים להירשם ביום העבודה הראשון עם כיסוי החל מהראשון בחודש העוקב.
- לכל העובדים הרשומים בתוכניות ביטוח המוצעות על ידי UNMMG תהיה גישה לאותו נוסחאות תרופות מרשם, המנוהלות כעת על ידי Express Scripts.
- פרמיה של מעסיק ועובד משותף.
- המעסיק משלם 75% מעלות הפרמיה לכיסוי יחיד ו- 60% מעלות הכיסוי המשפחתי.
- עובדים הזכאים להירשם ביום העבודה הראשון עם כיסוי החל מהראשון בחודש העוקב.
- גמלה בתשלום לעובד.
- כיסוי משפחתי זמין.
- עובדים הזכאים להירשם ביום העבודה הראשון עם כיסוי החל מהראשון בחודש העוקב.
- גמלה בתשלום מעביד.
- המעסיק מכסה את עלות ביטוח החיים הבסיסי ומוות ופירוק בשוגג לעובד בתשלום השווה לשכרך השנתי.
- כיסוי נוסף לביטוח חיי עובד ומשפחה זמין, המשולם על ידי העובד.
- עובדים שנרשמו אוטומטית למעסיק זה שילמו גמלה.
- משלם 60% מהרווחים השבועיים הבסיסיים שמתחילים ביום קלנדרי 15 לפציעה או מחלה וימשיכו, אם יש צורך רפואי, עד 180 יום.
- הכיסוי מתחיל בראשון בחודש שלאחר 180 ימי העסקה.
- המעסיק משלם חלק מהגמלה ששולמה לעובד זה.
- משלם 60% מהרווחים הבסיסיים החודשיים לאחר שישה חודשים רצופים של נכות כוללת.
- עובדים רשאים להשתתף בחשבונות ההוצאות בגין טיפול תלוי ו / או החזר רפואי.
- החשבונות מציעים דרך ייחודית לכיסוי הוצאות טיפול בילדים והוצאות רפואיות באמצעות דולרים לפני מס.
- עובדים קבועים במשרה מלאה ובמשרה חלקית זכאים להשתתף ביום הראשון בחודש שלאחר הרשמתם לתוכנית.
- יכול להירשם ביום העבודה הראשון.
- עובד רשאי לתרום עד למקסימום המותר על פי כללי מס הכנסה, והמעסיק ישווה את תרומתך לאחוז מוגדר ממשכורתך ברוטו.
- עובדים זכאים גם להשתתף בתכנית נוספת לדחיית מס, 457 (ב).
- נצבר עד 30 ימי חופשה בתשלום בשנה (כולל ימי מחלה וימי אישי).
- 10 חגים בתשלום בשנה.
- חופש בתשלום נקבע על פי FTE.
- זכאי לאחר סיום עבודה של חצי שנה.
- זמין לשיעורים הקשורים לעבודה, או לתכנית לתואר ראשון שקשורה לעבודה.
- חייב להיות עובד סטטוס רגיל (לא זמני).