שיתוף פעולה LGBTQ

שיתוף הפעולה LGBTQ הוא קבוצת משאבים לעובדים במשרד לגיוון, הון והכלה (DEI). הקבוצה תומכת בעובדים לסבית, הומואים, דו מיניים, טרנסג'נדרים וקווירים, חולים, משפחות, חברים ובעלי ברית.

שיתוף פעולה LGBTQ פתוח לכל מערכת הבריאות של UNM. אנו עובדים יחד כדי ליצור סביבה בטוחה ותומכת הממוקדת בבריאות ורווחת הקהילות שאנו משרתים.

ב- UNM Health:

• יש לך את הזכות לטיפול שאתה זקוק לו ללא קשר לזהות מגדרית או נטייה מינית. ראה את כתב הזכויות של המטופל בכתובת בית החולים UNM ו המרכז הרפואי האזורי UNM Sandoval (SRMC).
• אל האני מדריך מבקרים של בית החולים UNM אוסר על הגבלות מבקרים על בסיס נטייה מינית או זהות מגדרית.
• אל האני הנחיות מבקרים של SRMC תמוך בזכותך כמטופל להגדיר משפחה בעצמך ולקבל את יקיריהם 24/7 כ"שותפים שלך לטיפול ".
• מדיניותנו ללא הבחנה בתעסוקה כוללת את המונחים "נטייה מינית" ו"זהות מגדרית ".
• הצוות מקבל הכשרה שאושרה על ידי מדד השוויון בתחום הבריאות בטיפול LGBTQ במרכז חולים.
• לארגון שלנו יש הנחיית משאבי אנוש חדשה המגנה על כוח העבודה המגוון שלנו (HR 132 - בקשות מפלה ממטופלים ומשפחות).

מנהיג בריאותי LGBTQ מוכר

בשנת 2020, בית החולים UNM נבחר למוביל בשוויון שירותי בריאות להט"בים על ידי קמפיין זכויות אדם (HRC). אנחנו בית החולים היחיד בניו מקסיקו עם הכינוי הזה לראשונה בשנת 2013.

מעמד של מנהיג פירושו ש- UNM השיגה ציון של 100 ב מדד שוויון בבריאות (HEI). זה גם אומר שאנחנו עומדים בארבע יעדי הליבה של ה- HRC:

• טיפח כוח עבודה כולל על ידי מתן תמיכה והטבות לעובדים הכוללים LGBTQ
• להפגין התקדמות לקראת הכללה בטיפול ותמיכה בחולים LGBTQ
• להפגין מחויבות ציבורית לקהילת הלהט"ב
• הגנה בסיסית למטופלים, מבקרים ואנשי צוות במדיניות המטופלים והצוות ומספקת הכשרה מיומנות תרבותית בנושא הכללת LGBTQ

הכשרה וחינוך לטיפול במרכז המטופלים

שותפים שיתופי פעולה להט"ב עם מרכז משאבים LGBTQ של UNM ו מרכז משאבים טרנסג'נדרים של ניו מקסיקו. יחד אנו מספקים חינוך והדרכה בנושא טיפול ממוקד בחולים LGBTQ.

דואג לקהילה

באמצעות הכיתה "טיפול בקהילת הלהט"ב", הספקים והצוות לומדים טרמינולוגיה, היסטוריה וגישה צנועה מבחינה תרבותית לטיפול בחולי להט"ב. אנשים LGBTQ משתפים את סיפוריהם של אנשים LGBTQ ובני ברית באמצעות דיון פאנל.

מודעות לאזור בטוח

ההדרכה שלנו בנושא "אזור בטוח" מסייעת לצוות ולסגל הרופאים להיות בעלי ברית ולטפל ברגשות שליליים. צוותים שמסיימים הכשרה זו יכולים לסמן את משרדיהם או את חללי העבודה שלהם במדבקת "אזור בטוח", המראה למטופלים שהם נמצאים במקום בטוח.